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L’été : le moment parfait pour postuler à Luxembourg

L’été pointe son nez et nous savons ce que vous vous dites : « Tous les recruteurs sont en vacances, cela ne sert à rien de postuler pour un job. »

Et bien vous avez peut-être tort, l’équipe de Moovijob vous explique pourquoi.

Peu de candidats pendant la période estivale

On constate une baisse des connexions entre avril et septembre sur les job boards. Sur moovijob.com, site spécialisé dans l’emploi transfrontalier, les connexions chutent de 11 % en juin par rapport à la moyenne annuelle. Elles reprennent petit à petit en juillet et surtout en septembre à la rentrée lorsque les évènements de recrutement reprennent et quand l’inconscient collectif se réveille pour rechercher un emploi.

Sachant que 87 % des recruteurs disent utiliser les job boards comme mode de recrutement, vous aurez tout intérêt à tenter votre chance au moment où les recruteurs recevront moins de candidatures via ce canal. Pour les candidatures spontanées, où les approches directes via les réseaux sociaux, Bright.com est allée jusqu’à chercher quel était le meilleur jour et la meilleure heure pour postuler. Il en ressort que 40 % des messages électroniques arrivent le matin et se noient dans la masse. Vous aurez donc plus de chance en postulant en début d’après-midi au retour au bureau des RH dès le lundi, juste avant que les autres CV de la semaine ne s’amoncellent sur leur bureau.

Des recruteurs plus disponibles ?

Il reste difficile de généraliser sur la disponibilité des recruteurs en juillet-août. En effet, certaines entreprises à Luxembourg font leur clôture en juin ou en juillet. Elles décident alors de leur budget et de leurs besoins en recrutement. L’activité reprend pour certains RH seulement après ces décisions  sur le plan du recrutement. Il est donc difficile de dire s’ils sont plus ou moins disponibles, puisque s’ils le sont, ils risquent de partir en vacances eux aussi !

Le nombre d’offres d’emploi ne désemplit pas pendant l’été

Selon Moovijob, le nombre d’offres ne baisse pas pendant la période d'été. Les recruteurs postent leurs annonces en ligne avant les départs en vacances pour retrouver les candidatures à traiter et ainsi anticiper leurs besoins pour septembre. »

Si vous êtes en recherche, c’est donc la période idéale pour envoyer vos candidatures. Vous aurez plus de chances de sortir de la masse et autant d’opportunités à saisir que le reste de l’année. Conseil : pensez à mettre à jour vos CVs en ligne sur les réseaux sociaux, mais aussi les cv-thèques car ils remonteront en tête de liste !

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